TEAM

Vi forstår at man er sterkere sammen. Vi deler kunnskap, ber om hjelp og styrker hverandre for å oppnå bedre resultater. Vi har derfor håndplukket våre ansatte, som fungerer bra som et team, men som er spesialister på sine områder.

ROAR

“Å arbeide for seg selv, er det jo ingen glede i. Skaff deg noen å arbeide for.”

Thomas Arrestad

HEADHUNTER

Utdannet sivilmarkedsfører med lang erfaring fra IT-bransjen, både fra leverandørsiden og finansieringssiden.

Thomas er ihuga Oilersfan og nesten like ofte å se i ishallen som på sykkelsetet. Han legger gjerne ned noen mil før lørdagspizzaen nytes i egen high-tec pizzaovn.

Thomas

I motsetning til rekruttering, som gjelder flere samtidige ansettelser, er headhunting en mer eksklusiv prosess. Når vi “headhunter”, identifiserer og henvender vi oss til aktuelle kandidater til sentrale posisjoner.

En executive recruiter/hodejeger er en person eller et selskap engasjert for å rekruttere talent til en åpen rolle. Hodejegere betales løpende på samme måte som jurister og konsulenter.

Et standard honorar er ofte en prosentandel av den forhandlede førsteårslønnen i et tilbudsbrev (inkludert eventuelle bonuser og sign-on fee), ofte med en siste andel ved inngåelse av avtale med en kandidat.

ROAR

Tips fra Thomas

Tenk på jobbhistorien din. Hva tar du med deg av erfaringer og kompetanse?

- Tenk på jobbhistorien din. Hva tar du med deg av erfaringer og kompetanse?Din karrieremessige historikk gir klare indikasjoner på erfaring, kompetanse og hva du er i stand til å oppnå. Den sier også noe om din utvikling, tilpasningsevne, hvilke ansvarsområder du har hatt og hvilke resultater du har bidratt til. Den kan også gi en pekepinn på hvordan du fungerer i et team.

Når du reflekterer over din historie, er det også viktig å tenke over hvilke erfaringer og kompetanse du tar med deg over til din nye arbeidsgiver. Er det visse spesifikke ferdigheter du har opparbeidet deg som er særlig relevant for den nye jobben, kan dette øke din verdi hos potensielle arbeidsgivere.

Jobbhistorien - verdens vindu mot deg

Thomas

Referanser

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname
Position, Company name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat."

Name Surname
Position, Company name
"Mosaique har hjulpet oss med å finne dyktige kandidater både innen IT, kundeservice og økonomi. De er svært dyktige til å styre prosessen fra A til Å.Vi er strålende fornøyd med Mosaique, og ser frem til å fortsette det gode samarbeidet i tiden fremover."
Jon Nessa
CFO, NoovaEnergi Systems
" Vi har brukt Mosaique Headhunting til nær all rekruttering siden høsten 2019, og samarbeidet har vært en stor suksess. Bjørn og teamet hans gir tydelige råd og verdifull veiledning gjennom hele prosessen. Mosaique er en ekte matchmaker –og vi kan varmt anbefale dem til andre som ønsker en profesjonell, grundig og effektiv rekrutteringspartner "
Anita Bø
Daglig Leder, Ascertra AS
"Veldig fornøyd med en god prosess med Mosaique i ansettelsen av ny daglig leder. Også verdifullt at de ulike teamene har gjennomgått personlighetstest, slik at vi kan sette folk sammen på en ny og bedre måte. Det gir viktige innsikter i prosessen med å bygge et sterkt team"
Magnus Meisal
Konsernleder, FOMO Works-gruppen